運営者情報

シゴトのホントは、「やめとけ」「きつい」「AIでなくなる」といった職種の通説を、公的統計と一次情報で検証するキャリアメディアです。煽りや体験談の創作ではなく、数字で確かめられることだけを書くことを方針にしています。

このサイトが扱うこと

経理・事務・営業といったオフィス職と、ドライバー・施工管理といった現場職。どちらも「求人はあるのに、実態がわかりにくい」職種です。検索して出てくるのが口コミと広告ばかりで、判断材料にならない——そこを埋めるために運営しています。

8つの職種ハブで、悩みの単位ごとにまとめています

「どうやって書いているか」を公開することが、いちばん確かな信頼性の担保だと考えています。全記事が次の4段階を通っています。

1. 検索意図の特定。 実際の検索データから、読者がどんな言葉で何に悩んでいるかを特定します。キーワードを詰め込むためではなく、答えるべき問いを決めるために使います。

2. 一次情報で裏取り。 数字は厚生労働省・国土交通省などの公的統計、制度は所管省庁の公式資料、AIツールの挙動は実際に動かした結果を根拠にします。大手メディアの記事を孫引きして出典とすることは禁止しています——一次情報にあたれない主張は、そもそも書きません。

3. 図解と比較表。 長い説明文で押し切らず、判断に必要な情報は表か図にします。図はすべて自前で作成しており、記事ごとに数値の出典を図中に明記しています。

4. 公開前の機械チェック。 誇張表現（「絶対に」「誰でも簡単に」など）の混入、出典の数、内部リンク切れ、画像の代替テキストの有無などを、公開前に自動で検査しています。検査に通らない記事は公開しません。

詳しい基準は編集・監修ポリシーにまとめています。

74本の記事を、2026年7月から公開しています

記事は書きっぱなしにせず、制度改正や統計の更新があったものから見直しています。

当サイトは転職エージェント等のアフィリエイトプログラムに参加しています。紹介するサービスは編集部の調査に基づいて選定しており、報酬の有無で評価や掲載順を変えることはありません。広告を含むページにはその旨を表示します。

キャリアに関する重要な意思決定を扱う記事には、国家資格キャリアコンサルタント等の有資格者による監修を順次導入しています。監修済みの記事には、記事冒頭に監修者名を明記します。

記事の誤りを見つけられた場合、取材や執筆のご依頼、その他のお問い合わせは peaksbways@gmail.com までご連絡ください。事実誤認の指摘については確認のうえ速やかに訂正し、訂正した記事にはその旨を記載します。